Rahoitushaasteet hidastavat pk-yritysten kasvua
Rahoitusvaikeuksista raportoivista yrityksistä 45 prosenttia kertoo, että jokin hanke on kokonaan tai osittain toteutumatta rahoituksen puutteen vuoksi. Tämä on merkittävä este kasvulle.
Kehitys
Myynti vaikuttaa organisaatiossa kaikkiin ja kaikkeen
Kun myynti määrittää organisaation suunnan ja tuloksen, oikean kasvujohtajan löytäminen on avainasemassa. Mutta mistä löytää osaaja tähän kriittiseen rooliin – sellainen, joka vie koko myyntiorganisaation uudelle tasolle?
Irtisanomiskynnyksen madaltaminen toisi työmarkkinoille joustoa
Uudistuksen odotetaan helpottavan etenkin pienten yritysten mahdollisuuksia työllistää. Näin yhä useampi työnhakija saisi mahdollisuuden näyttää osaamisensa.
Jäänmurtajasopimus voi toimia talouskasvun hyvän kierteen käynnistäjänä
Yhdysvaltain ja Suomen välinen jäänmurtajasopimus voi osaltaan käynnistää kasvun positiivisen kierteen Suomen talouteen. Tilausten saama kansainvälinen näkyvyys, investoinnit ja työllisyysvaikutukset kotimaassa nostattavat positiivisia odotuksia tulevaisuuteen.
Insinööriliitto: Teollisuus kasvaa, seuraavaksi odotetaan työllisyyden kasvua
Teollisuuden uusien tilausten arvo ja tuotannon volyymi ovat molemmat kasvussa. Tuotannon kasvu näkyy ennen pitkää myös työpaikkojen määrässä.
Tutkimus: Mikroverkot keskeisiä Euroopan energiasiirtymän vauhdittamisessa
Tekoälyn käytön yleistymisen myötä datakeskusten sähköntarve Euroopassa kasvaa nopeasti. Uusiutuvasta energiantuotannosta, säätövoimalaitoksista ja energiavarastoista koostuvat mikroverkot voivat tarjota luotettavaa, edullista ja vähäpäästöistä sähköä datakeskuksille.
Suomeen tarvitaan elinkeinoelämälähtöinen maahanmuuton malli
Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen peräänkuuluttaa maahanmuuton pisteytysmallien elinkeinoelämälähtöisyyttä.
Kysely: Yritykset tyytyväisiä kansainvälisten osaajien rekrytointiin
Kauppakamareiden osaajakyselyn perusteella 73 prosenttia kansainvälisiä työntekijöitä rekrytoineista yrityksistä pitää kokemustaan myönteisenä, ja vain 4,5 prosenttia kielteisenä. Kansainvälisten rekrytointien määrä on kuitenkin laskussa.
Hoitaja – sinustako itsenäinen ammatinharjoittaja?
Medikumppani tarjoaa hoitoalan osaajille maksuttoman ammatinharjoittajakoulutuksen. Haku Yrittäjyyden ABC –koulutukseen on käynnissä nyt. Kokosimme infopaketin sinulle, joka pohdit koulutukseen hakemista.
Kyvykkyystoimisto hakee vahvaa kasvua Advisory Boardin tuella
Avainhenkilöiden suorahakuja ja johdon konsultointia toteuttava Bridge Impact on erikoistunut oikean kyvykkyyden tunnistamiseen. Yhtiön neuvonantajiksi on kutsuttu joukko nimekkäitä liike-elämän osaajia.
Uusioaines vie kiertotalousosaamista maailmalle
Suomalaiset ovat maailman parhaita lasinkierrättäjiä, lähes kaikki kierrätettävissä oleva lasiaines päätyy kiertoon.
Mari Pantsar: Tulevaisuuden menestyvä yritys suuntaa kiertotalouteen viimeistään tänään
Suomi tunnetaan kiertotalouden edelläkävijänä, mutta miten käy kun suunnitelmista pitäisi siirtyä toteutukseen? Sitran Kestävyysratkaisut-teeman johtaja Mari Pantsar kannustaa yrityksiä toimimaan viimeistään nyt.
Kiertotalousyhtiö luo vastuullisia työpaikkoja vesistöjä puhdistamalla
Merien muoviongelmaa on yritetty ratkaista monin tavoin. RiverRecycle on kehittänyt vesistöjen puhdistamiseen kiertotaloutta edistävää, kannattavaa liiketoimintaa.
Kestävää kasvua datatuoteajattelulla
Suurin osa isoista yrityksistä tulee lähivuosina ostamaan ja myymään dataa perustuen datatuoteajatteluun. Suomalainen, Vastuu Groupin tytäryhtiö Platform of Trust tarjoaa alustan ja fasilitoi ekosysteemejä, jotka pyrkivät ratkaisemaan ongelmia rakennetun ympäristön sekä siihen liittyvillä toimialoilla.
Moderni johtaja vaalii organisaation monimuotoisuutta
Yritysjohdolta vaaditaan entistä enemmän itsensä likoon laittamista, yhdessä tekemistä ja sosiaalisia taitoja. Moderni johtaja osaa jakaa vastuuta ja turvautuu matalalla kynnyksellä myös ulkopuoliseen sparrausapuun – kaikkea ei tarvitse osata itse.
Naantalin jalostamoalueelle kehitteillä bio- ja kiertotalouden teollisuuden keskittymä
Nesteen entisellä jalostamoalueella Naantalissa on hyvät lähtökohdat kehittyä uudeksi bio- ja kiertotalouden teollisuuden keskittymäksi. Kehitysyhtiö Green Industry Parkin tehtävänä on luoda edellytyksiä ekosysteemille, jossa hyödynnetään synergiaa niin materiaalivirroissa, osaamisessa kuin energiassakin.
Yrittäjyys avaa hoitohenkilöstölle uusia mahdollisuuksia
Lääkärit ovat jo kautta aikain toimineet ammatinharjoittajina. Nyt sama mahdollisuus halutaan tuoda selkeämmin myös hoitohenkilöstölle Medikumppanin tarjoaman yrittäjyyskoulutuksen myötä. Kentällä iloitaan konkreettisista toimista, joilla pyritään vaikuttamaan hoitajien hyvinvointiin ja työtyytyväisyyteen.
Harri Oesch: Hyvä työnantajakuva tärkeä vetovoimatekijä kiinteistö- ja rakennusalalla
Kiinteistö- ja rakennusalalla on polttava työvoimapula. Senior Headhunter Harri Oesch kertoo suorahakua hyödynnettävän asiantuntijoiden, keskijohdon ja ylemmän johdon hauissa yhä useammin. Lisähaastetta rekrytointiin tuo alan osaajien vahva sitoutuneisuus työhönsä ja projekteihin.
Ammatinharjoittajan koulutus tuo hoitoalan osaajille vaihtoehdon ja väylän parempaan työhyvinvointiin
Terveydenhuollon ammattilaisten rekrytointiin erikoistunut Medikumppani Oy tarjoaa hoitoalan henkilöstölle maksuttoman ammatinharjoittajakoulutuksen. Yrittäjyydellä uskotaan olevan positiivinen vaikutus sekä hoitoalan osaajien työhyvinvointiin että hoitotyön houkuttelevuuteen.
Tia Kopola: Hyvä itsetuntemus auttaa navigoimaan oikeaan suuntaan työuralla
Pandemia-aika on ollut monelle mahdollisuus pohtia elämäänsä etäisyyden päästä. Suorahakukonsultille eli headhunterille tämä näyttäytyy aktiivisena liikehdintänä työmarkkinoilla – sekä lisääntyneinä toimeksiantoina.
Mitä ongelmaa olemme ratkaisemassa?
Design ei ole vain muotoilijoiden yksinoikeus. Konsulttiyhtiö CGI:n Henri Hietala kannustaa jokaista pysähtymään ja miettimään mitä ongelmaa todellisuudessa ollaan ratkaisemassa. Muotoiluajattelua tulee hyödyntää kaikissa funktioissa, niin IT-palveluissa kuin rekrytoinnissakin.
Laura Rajala: Rahoitushakurumbat ja rakenteet yhteistyön blokkeina
Innovaatiotoiminnan rahoitusrakenne kannustaa lyhytjänteisiin projekteihin ja kilpailevaan ilmapiiriin. Projektipäällikkö Laura Rajala toivoo avointa ja monitahoista yhteistyötä kestävien ratkaisujen aikaansaamiseksi.
Hyria uudistaa oppimisympäristöjään
Hyrian kiinteistöjen rakennus- ja saneerausohjelma sisältää noin 50 miljoonan euron investoinnit, jotka jakautuvat noin kymmenen vuoden ajalle. Uudistaminen heijastelee laajemminkin opiskelu- ja työkulttuurin muutosta.
Hyria säätiö edistää työllistymistä ja ehkäisee syrjäytymistä
Hyria säätiö tarjoaa mahdollisuuksia parempaan elämään. Säätiön lähes 70 intohimoista ammattilaista työskentelevät periksiantamattomalla asenteella silloinkin, kun ihminen itse on jo luovuttamassa. Pienilläkin teoilla on merkitystä, vaikka ne eivät suoraan tilastoissa näkyisikään.
7 tapaa, joilla Hyria auttaa yrityksiä menestymään
Osaamispääoma on jokaisen yrityksen, työyhteisön ja yrittäjän toiminnan kivijalka. Ilman osaavia ja työstään innostuneita ihmisiä, ei ole menestyvää liiketoimintaa.
Pekka Vaittinen: Vaikuttavasti kohti unelmia
Hyria, nuorten ja aikuisten kouluttaja, odottaa ilolla yhteistyötä uusien kuntapäättäjien kanssa. Toimitusjohtaja Pekka Vaittinen uskoo, että ammattitaito on avain onneen.
Suomalainen Bridge Impact yhdistää Life Science -yritykset ja kansainväliset osaajat asiantuntijaryhmää hyödyntäen
Osana SpenglerFox-suorahakuverkostoa ja sen erikoistuneen Life Science -asiantuntijaryhmän tukemana, suomalainen kyvykkyystoimisto Bridge Impact on onnistuneesti yhdistänyt paikallisia rekrytoijia ja kansainvälisiä osaajia erityisesti terveysteknologia-alalla.
Oppivelvollisuuden laajentuminen ja maksuton toinen aste
Nykyiset peruskoulun 9-luokkalaiset ovat ensimmäisiä, joiden oppivelvollisuus jatkuu maksuttomana toiselle asteelle. Hallituksen tavoitteena on nostaa koulutus- ja osaamistasoa kaikilla koulutusasteilla, kaventaa oppimiseroja sekä parantaa koulutuksellista tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Hyviä tarkoitusperiä seuraa kuitenkin myös varjopuolia.
Työn monipaikkaisuuteen on valmistauduttava jo nyt
Modernia työelämää leimaa muutos. Etätyösuosituksen poistuttua, paluuta vanhaan toimintamalliin ei enää ole. Tuoreen tutkimuksen mukaan täysin etänä ei kuitenkaan tulla jatkossa toimimaan.
Tamperelaisyrityksen teknologia osaksi 5G-standardia
Teollisen internetin yritys, Wirepas, on mullistanut tavan kytkeä laitteita ja esineitä langattomasti internetiin. Nyt yhtiön ydinteknologia on osa 5G-standardointia avaten IoT:n mahdollisuudet uusille markkinoille.
Paremmilla liideillä nopeampaa kasvua
Leadfeederin avulla yritykset saavat reaaliaikaista tietoa nettisivuillaan vierailevista yrityksistä. Suomalainen palvelu mahdollistaa paremman asiakasymmärryksen ja toimii B2B-myyjien työkaluna.
Avoimuuden kulttuuri tuo tehokkuutta ja ketteryyttä rakennesuunnitteluun
Rakennesuunnittelualan suuret toimijat ovat saaneet haastajia keskisuurista ja pienemmistä, yhteistyötä tekevistä yrityksistä. Nopeasti kasvava Vahanen Suunnittelupalvelut kehittää innovaatioita avoimilla rajapinnoilla yhteistyössä alan muiden toimijoiden kanssa.
Monipaikkainen työntekomalli räjäytti lokerot ja rakensi yhteisön
KEHA-keskuksen myötä valtionhallintoon syntyi monipaikkainen työyhteisö, joka mahdollistaa nopeammat palvelut kansalaisille, yhtenäiset palvelut kumppanivirastoille ja toimintaympäristön, jossa innovaatiot virtaavat.
Kajaaniin nousee maailmanluokan datakeskus- ja analytiikkakeskittymä
Yksi maailman tehokkaimmista ja Euroopan ylivoimaisesti tehokkain suurteholaskennan tietokoneympäristöistä nousee Kajaaniin. LUMI-supertietokonehanke on osa Kainuun alueen laajamittaista innovaatioekosysteemiä.
Digikehitys osaksi kokonaisstrategiaa
Tulevina vuosina digikehitys kasvaa eksponentiaalisesti. Siksi nyt on viimeinen hetki digitalisoida omaa liiketoimintaa niin, että se mukautuu muutoksiin ketterästi myös tulevaisuudessa.
Itsestään huolehtiva ja verkostoitunut osaaja erottuu työmarkkinoilla
Työmarkkinoilla ikä on muutakin kuin pelkkä numero. Se selviää Suomen Ekonomien jäsenilleen teettämässä kyselyssä, jonka mukaan jopa 80 % yli 55-vuotiaista työnhakijoista on kokenut ikäsyrjintää työnhaussa. Kokemus tuo kuitenkin mukanaan kyvykkyyttä, jonka esiintuomisessa voi hyödyntää myös konsulttiapua.
Pertti Kujala: IoT:n käyttöönotto edellyttää 5G yhteyksiä. Onko näin?
IoT keskustelu on muutaman vuoden sisällä muuttunut paljon ja epämääräisistä tulevaisuuden suunnitelmista on nyt siirrytty todellisiin IoT käyttötapauksiin. Juuri nyt IoT:sta puhuessa esiin nousee ajatus, että IoT edellyttää 5G:n käyttöä, mutta onko näin?
Salosta löytyy liiketoimintaympäristö, joka kestää yrittämistä
Viime vuosina Salon yrityskentällä on koettu vahvaa nousua ja uudistumista, kunnes kevään ensimmäinen korona-aalto katkaisi yritysten positiivisen kehityksen. Toipuminen haasteellisesta keväästä on kuitenkin ollut nopeaa. Se on tunnusomaista Salon kaltaiselle karaistuneelle toimintaympäristölle, jossa aikaisempina vuosikymmeninä on koettu ylä- ja alamäkiä.
Zmartalla muutos on osa kasvutarinaa
Maksuton vertailupalvelu Zmarta haluaa olla alansa paras työpaikka. Kasvattajaseuraksi luonnehditun yrityksen vaatimustaso myös rekrytointikumppanille on korkea. Siksi kumppaniksi valikoitui kyvykkyystoimisto Bridge Impact.
Taksi Helsinki varmistaa rekrytointien onnistumiset kyvykkyystoimistoa hyödyntäen
Suomen suurin taksien tilausvälitysyhtiö uskoo osaavan henkilöstön olevan avainasemassa yhtiön menestyksessä. Siksi myös sisäisiin rekrytointeihin halutaan panostaa. Rekrytointikumppaniksi valittiin Suomen ensimmäinen kyvykkyystoimisto Bridge Impact.
Juuri Partners vaatii väkevyyttä myös suorahakukumppaniltaan
Pääomasijoitusyhtiö Juuri Partners haluaa haastaa alan perinteisiä toimintamalleja. Sama ajatusmaailma, ammattimaisuus ja into huokuu kyvykkyystoimisto Bridge Impactista, joka valittiin toteuttamaan toimitusjohtajahaku Juuri Partnersin portfolioyritykseen.
Suomen Ekonomit pilotoi kyvykkyysmallia sisäisessä rekrytoinnissa
Palvelu- ja etujärjestö Suomen Ekonomit halusi selvittää löytyisikö kahteen uuteen johtoryhmäpositioon oikeanlaista kyvykkyyttä organisaation sisältä. Sisäisen rekrytoinnin kumppaniksi valittiin kyvykkyystoimisto Bridge Impact.
Henri Hyppönen: Kysynpähän vaan
Olemmeko sittenkin arvioineet tekoälyn vaikutuksen työn tulevaisuuteen väärin? Pitäisikö kysymykselle suoda hetki?
Kulttuuri esille rekrytoinnissa
Sosiaaliala on perinteisesti vähän hajuton, eikä vahvasti erottuva työnantajaviestintä ole vielä yleistä. Sospro tarvitsi erottuvan työnantajalupauksen, toimintamallit ja työkalut, joilla se voisi erottautua alan muista toimijoista. Kumppaniksi valittiin Suomen ensimmäinen yrityskulttuuritoimisto Leidenschaft.
Kari Paananen: HR:n tärkein tehtävä on johtaa yrityksen kyvykkyyttä
Yritysten menestyminen tai epäonnistuminen on valtaosin ihmisten varassa. Siksi HR:llä on strategisempi rooli kuin mitä moni haluaisi myöntää. Sen tehtävä on varmistaa, että yrityksessä on oikea kyvykkyys tavoitteiden saavuttamiseksi.
Nimitys: Tuomo Mertaniemi nimitetty SSA Groupin kaupalliseksi johtajaksi
SSA Group Oy:n kaupalliseksi johtajaksi on nimitetty 07.09.2020 alkaen kauppatieteiden maisteri Tuomo Mertaniemi.
Ropo Capitalin nopea kasvu venytti HR:n saappaita
Rohkeasti kasvava Ropo Capital haluaa olla Pohjoismaiden johtava laskun elinkaaripalveluiden tarjoaja vuonna 2023. Kunnianhimoinen visio loi painetta strategiselle, liiketoimintaa vahvasti tukevalle HR-funktiolle. Kumppaniksi HR:n muutosmatkalle valittiin kyvykkyystoimisto Bridge Impact.
Myynti on työtä, jolla on merkitys
Meillä suomalaisilla ei ole vahvaa kauppiasperinnettä. Myynti on pitkään ollut monelle yhtä kuin huonon tuotteen tyrkyttäminen. Jatkuvan kehityksen ilmapiiri on saanut aikaan asennemuutoksen. Nyt tiedämme, että myynti on asiakkaan auttamista. Työtä, jolla on merkitys.
Heli Rautjärvi: Mitä et ymmärrä, sitä et voi johtaa
Yrityskulttuuria voi ja pitää johtaa. Johtaminen onnistuu kuitenkin vain, jos ymmärtää konkretian ja yhteyden arjen tekemiseen, sanoo yrityskulttuurimuotoilija Heli Rautjärvi. Pahimmillaan tiedostamaton kulttuuri tuhoaa mahdollisuudet päästä yrityksen tavoitteisiin.
Katriina Juntunen: Kevään paras uutinen
Miten on mahdollista, että osa kasvuyrityksistä pärjää korona-aikaankin verrattain hyvin? Kasvuryhmän toimitusjohtaja Katriina Juntunen paljastaa menestyksen reseptin.
Pieni opas yrityskulttuurista on johtajan ilmainen ensiapupakkaus
Suomen ensimmäinen yrityskulttuuritoimisto Leidenschaft Oy julkaisee ilmaisen oppaan kaikille yrityskulttuurin kehittämisestä kiinnostuneille.
Marko Matikainen: Uudessa normaalissa ei ole meille mitään uutta
Myyntityö on joutunut valtavaan murrokseen. Pakko on mitä parhain muutosprosessin kiihdyttäjä. Kukapa olisi uskonut, että verkkotapaamisten arkipäiväistyminen lyö läpi keväällä 2020 vain muutamissa viikoissa?
Henna Mikkonen: Talous on ihmisiä varten
Säästöpankkiryhmän pääekonomisti vaihtoi psykologin haaveet taloustieteeseen. Tieteenalojen vahva kytkös kuitenkin yllätti. Nyt Henna Mikkonen pohtii tunteiden, optimismin ja pessimismin vaikutuksia talouskehitykseen.
Tiina Hildén: Vahva yrityskulttuuri kantaa hedelmää poikkeusaikana
Millaista on korona-arki suoramyyntiyhtiössä, jonka strateginen keihäänkärki rakentuu kulttuuriin ja ihmisiin panostamisesta? Hiltin henkilöstöjohtaja Tiina Hildén uskoo jatkuvaan viestintään myös epätietoisuudessa.
Kim Ellonen: Etäjohtaminen on modernia johtamista
Nyt koronatilanteen takia olemme kaikki joutuneet pakon edessä siirtymään etätöihin. Kuukausien etätyö pakottaa myös modernisoimaan johtamiskäytäntöjä.
Jyrki Martikainen: Vaikeaa tasapainoa etsimässä
Mikä on lomautusten vaikutus organisaatiokulttuuriin tilanteessa, jossa vaihtoehtoja on? Mikä olisi vaikutus yrityksen henkilöstön tyytyväisyyteen ja tuottavuuteen jos lomautuksilla saatava jousto resursseissa käännettäisiinkin palkalliseksi ajaksi itsensä kehittämiseen?
SSA Project on kiinteistökehittäjien innovatiivinen rakentamisen kumppani
Toimitilojen käyttöaste on tyypillisesti alhainen, mutta kiinteistöinä ne ovat käyttövalmiudessa koko ajan kuluttaen energiaa. SSA pureutuu juuri tämän kaltaisiin epäkohtiin hyödyntäen konsepteissaan monipuolista suunnittelun ja rakentamisen osaamistaan.
Markkinointi on asiakasymmärrystä parhaimmillaan
Kuinka tehdä markkinointia, joka kiinnostaa asiakasta? Kuinka asiakaskokemus automatisoidaan? Vastaus löytyy kovan datan ja asiakasymmärryksen liitosta. Juuri asiakasymmärrys parantaa asiakaskokemusta.
Elmo rakensi yrityskulttuurinsa uudelleen
Kun ICT-talo Elmo sai viime keväänä asiakkaakseen 2 800 hengen ilmailu- ja puolustuskonserni Patrian, moni kysyi, miten ihmeessä. Vastaus on yllättävän yksinkertainen: yhtenevän yrityskulttuurin ja avoimen keskustelun ansiosta.
Meriteollisuuden edelläkävijä
Raumalaisia laivanrakennuksen perinteitä jatkava Rauma Marine Constructions on kovassa kasvussa. Kotimaisessa omistuksessa oleva yritys on saavuttanut selkeän aseman toimialallaan.
Menossa eteenpäin
Hiomapojat Oy löysi Orimattilasta portin koko Suomeen.
Yrityskulttuuri mahdollistaa strategian toteutumisen
Pörröisen henkilöstöjohtamisen aika on ohi. Menestyviä yrityksiä yhdistää vahva yrityskulttuuri, jonka systemaattinen johtaminen mahdollistaa organisaation tavoitteiden toteutumisen. Suomen rautaisin yrityskulttuuritoimisto jalkautuu yritysten arkeen ja luo rakenteet strategian toteuttamiseksi.
Kati Tuovinen: HR ja vastuullisuus kulkevat käsi kädessä
Vastuullista on huomioida HR-osaaminen ajoissa. PK-yrityksissä havahdutaan HR-osaamisen tärkeyteen usein liian myöhään. Myöskään johtoryhmissä tai hallituksissa harvemmin on HR-ammattilaisia. Miksi näin on?
Aide Tõnts: Kukaan ei usko asiantuntijaan tai johtajaan, jolla ei ole verkostoja ja verkostoitumistaitoja
Vuorovaikutuksen ja verkostojen rooli on korostunut ja sen tärkeys kasvanut entisestään. Isoimmat diilit solmitaan luottoverkostojen kautta, suurin osa työ- sekä hallituspaikoista täytetään samalla tavalla.
Sanna Fäldt: Itsensä johtaminen on työelämän tärkein tulevaisuustaito
Työnteon mallit ovat mullistuneet, mutta ihmisellä on samanlaiset aivot ja stressijärjestelmä kuin satoja vuosia sitten, kirjoittaa rohkeusvalmentaja Sanna Fäldt.
Älykkäästä konsernitalouden ratkaisusta tukea talousohjaukseen
Älykäs ohjelmisto integroi datavirran ja automatisoi talouden rutiinit tuoden huomattavaa kustannustehokkuutta kasvuun ja muutosten hallintaan.
Elisa Rautasalo: Irtaudu organisaatiolähtöisestä sisällöstä ja keskity arvontuottoon
Printtimainonta ei ole kuollut, se on muuttanut muotoaan. Perinteiset markkinointikeinot ovat murentuneet ja yritykset saavat vapaasti kasata sen palasista itselleen sopivan paletin.
Siina Haapa-aho: Johtajan muistilista muutosmatkalle
Mikä on paras kompassisi muutoksiin ja niiden johtamiseen? Sinä itse. Suosittelen kuitenkin sinua tarkistamaan kompassisi kunnon ennen muutosmatkalle lähtemistä.
Rovaniemi kasvaa lumipalloefektin tavoin sesonkeja mukaillen
Rovaniemi on kansainvälisen suosion valokeilassa paistatteleva matkailuvetonaula vailla vertaa. Matkailun lisäksi myös muuttoliike on vilkastunut mikä on vaikuttanut suotuisasti alueen liiketoimintaan.
Työn seuraaminen antaa tekijälle onnistumisen ilon
Joustavaakin työaikaa pitää voida mitata. Seurannan avulla työnantaja selvittää työn tehokkuuden ja tekijä näkee itse aikaansaannoksensa. Se vahvistaa onnistumisen iloa ja antaa varmuuden tunteen.
Shape & Share – Rakennusalan konkari haastaa perinteiset toimintatavat
Cramolaiset puhuvat itsestään sheippaajina, eli muotoilijoina ja muovaajina. Valmius viilata tuotteita ja palvelua jatkuvan muutoksen maailmassa on osoittautunut paitsi toimivaksi, myös henkilöstöä miellyttäväksi strategiaksi.
Katri Saarikivi: Tunteet ovat tarttuvia.
Kun työssä kaikki mitä voidaan automatisoida, automatisoidaan, kannattaa ihmisen keskittyä siihen, mihin kone ei pysty. Empatia näyttäisikin olevan jotain, jota on koneelle vaikea opettaa.
Kasvutoimisto Kairos kytkee ihmiset ja organisaatiot uudelleen
Organisaatioissa on valtavasti osaamista, joka jää hyödyntämättä. Kasvutoimisto Kairos ratkoo, miten koko potentiaali saadaan käyttöön.
Lobbaus kuuluu demokratiaan
Lobbauksesta puhutaan paljon, mutta siitä tiedetään yleisesti vähän. Yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen ja viestintään erikoistunut Eurofacts on Suomen ensimmäinen lobbausyritys.
Pirkanmaa tarvitsee nopeita lentoyhteyksiä maailmalle
Tampere-Pirkkala on Suomen kansainvälisin alueellinen lentoasema, mutta isona kasvukeskuksena Tampereen tulee olla lentoteitse vieläkin helpommin saavutettavissa. Business Tampere on lisännyt moottoriinsa kierroksia lentoliikenteen kehittämistyössä.
Tuomas Enbuske: Vahvasta julkisuuskuvasta on pelkkää hyötyä
Millainen on vaikuttava henkilöbrändi ja kenen kannattaa panostaa mielipidevaikuttamiseen? Kysyimme yhdeltä Suomen seuratuimmista mediapersoonista.
Esko Aho: Taistelu kärsivällisyyden puolesta
Huippusuoritukset syntyvät vain pitkäjänteisellä ja järjestelmällisellä työllä, muistuttaa Esko Aho.
Työoikeuteen panostaminen vauhdittaa parhaiden osaajien kiinnittämistä
Iso osa nykypäivän yritysten kilpailukyvystä on parhaiden työntekijöiden houkuttelua ja pitämistä yrityksessä. Työoikeudelliset työkalut ovat tässä keskeisessä roolissa.
Palkkaatko johtohenkilöitä ja hallitusjäseniä tätä hetkeä vai tulevaisuutta varten?
Johdon ja hallitusjäsenten suorahaulla löydetään tehtäviin sopivimmat kandidaatit. Nekin, joita ei perinteisistä rekrytointikanavista tavoiteta tai jotka eivät aktiivisesti ole ajatelleet työpaikan vaihtoa.
Kemin Satama kirkastaa visiotaan
Kilpailu lisääntyy myös satama-alalla. Kemin Satama Oy keskittyy ydinliiketoimintaansa, mutta yhtiössä ollaan valmiita etsimään myös uudenlaisia liiketoimintaideoita perinteisten toimintamallien rinnalle.
Parker rakentaa vahvan perustan päälle uusia menestyskanavia
Perinteisen teollisuuden hydrauliikka-, pneumatiikka- ja automaatioteknologian tuotteiden ja järjestelmien luotettavana toimittajana tunnettu Parker uudistuu globaalien megatrendien mukana.
Espoo Innovation Garden kutsuu kasvamaan
Espoon kaupungilla on työntekijöitä lähes 14 000. Isona työnantajana kaupunki tarjoaa eri alojen ammattilaisille monipuolisia työtehtäviä – erilaisia ammattinimikkeitä on yli 800. Kaupunki on pääpuutarhurina myös Espoo Innovation Garden -yhteisössä, joka rakentaa uusille menestystarinoille otollista maaperää.
Esimiehestä valmentaja ja HR:stä vaikuttaja
Valmentava johtaminen on tuttu käsite. Esimiehiä koulutetaan ja HR on innoissaan tehdystä panostuksesta. Tulokset eivät kuitenkaan tuota toivottua muutosta.
Miten löydän IT-ammattilaisen heinäsuovasta?
Suomi on kahdeksatta vuotta taantumassa. Työttömyysluvut rikkovat kaikkien aikojen ennätyksiä. Samaan aikaan työnantajien kilpailu tietyistä IT-ammattilaisista käy kuumempana kuin koskaan. Miten tässä nyt näin kävi?
Digiloikka edellyttää uskallusta kokeilla
Digijuna on jo lähtenyt, mutta siihen ehtii vielä kyytiin. Viimeistään nyt myös perinteisissä yrityksissä pohditaan palveluiden digitalisoimista eikä empimiseen ole enää syytä. Pilviteknologian avulla yritykset voivat kehittää nopeasti toimivia liikeideoita.
Rohkeus investoida teknologiaan ja tuotekehitykseen luo liiketoimintaan jatkuvuutta
25 -vuotias perheyritys on elänyt mukana suomalaisen teollisuuden suhdannesykleissä ja rakennemuutoksessa.
Kyberuhat – nopeasti liikkuva maali
Tänä vuonna Suomen pitäisi kansallisen kyberturvallisuusstrategian vision mukaan olla kyberturvallisuuden edelläkävijämaa. Missä todellisuudessa mennään?
Suomalaisten yritysten kasvunnälkää on lisättävä
Suomessa on tällä hetkellä yli 300 000 yritystä. Kuitenkin vain pieni kourallinen tästä määrästä tähtää kasvuun ja ulkomaisille markkinoille, kirjoittaa Pia Santavirta.
Sipoossa on kasvuvaihde päällä
Sipoon vahvuuksia yrittäjätoiminnalle ovat tontit, hyvät liikenneyhteydet ja yrittäjä- henkinen ilmapiiri. Asukkaille Sipoo tarjoaa pääkaupunkiseudun läheisyydessä luonnon voimaa ja hyviä palveluja.
Ilmassa älykkyyttä ja kansainvälisiä liiketoimintamahdollisuuksia
Puhdas sisäilma on seuraava terveyden megatrendi maailmalla. Suomalaisyritys on innovoinut ainutlaatuisen menetelmän poistaa tehokkaasti sisäilman haitallisia kemikaaleja luonnon keinoin.
Elinehtona yksinkertaisuus, tehokkuus ja joustavuus
Varastoterminaalia Kotkan Hietasessa pyörittävä South East Loading löytää yhä elintilaa Venäjän transitoliikenteestä. Tavaran käsittelyn ja tullauskuviot hallitseva yritys saa lisävoimaa pienten toimijoiden yhteistyöstä.
Petteri Orpo: Maahanmuuttajat ovat mahdollisuus kansainvälistyvälle taloudelle
Maahanmuuton haasteista puhutaan Suomessa tänään enemmän kuin koskaan ennen. Siksi on hyvä tunnistaa myös sen tuomat mahdollisuudet Suomen taloudelle.
Hyvä suunnittelija uskaltaa ottaa riskejä
Ilman epäonnistumisia ei synny innovaatioita, muistuttaa maailman johtavia teknologiayhtiöitä palveleva Insinööritoimisto Comatec.
Antennitelevisioverkon elinvoimaisuus hyödyttää kaikkia
Digita omistaa Suomen maanpäällisen tv- ja radioverkon, joka on muuttuvassa maailmassa edelleen yksi merkittävimmistä lähetysten jakeluteistä.
Carl Haglund: Julkinen sektori tarvitsee aitoa muutosjohtamista
Viimeiset 7 vuotta Suomi on ottanut lainaa rahoittaakseen alijäämää. Alijäämä johtuu veropohjan pettämisestä, sekä vaikeuksista hallita julkisia menoja. Suomi on rakennekriisissä, ei pelkästään suhdannekriisissä.
Roope Heinilä: Työntekijälähettilyys antaa työntekijöille äänen
Sosiaalinen media on mullistanut yritysviestintää ja muuttanut painopisteen viestien kontrolloinnista pyrkimykseen vaikuttaa viestien vastaanottajiin.
Vahva digitalisaatiostrategia nostaa Suomen jaloilleen
Cisco Systems on maailmalla tukenut niin yksityisiä kuin julkisiakin tahojakin digitalisaatioon, minkä omaksuminen on tulevaisuudessa menestyksen elinehto Suomellekin.
Kielestä kilpailuetua
Kansainvälisessä kaupassa menestytään kohtaamalla asiakas tämän omalla kielellä. Menestyvän yrityksen johto panostaa asiakkaan ymmärtämiseen.
Listaamattomien yritysten arvopaperikauppa kasvaa vauhdilla
Yrityskaupan myötä syntyneen Privanet Group Oyj:n tavoitteena on pääomittaa listaamattomia yrityksiä menestyspolulle.
Mittavaa ja mitattavaa kustannustehokkuutta
Päivään puoli tuntia lisää laskutusta ja ajokilometreistä viidesosa pois. Puolessa vuodessa. Tämä kuulostaa kovalta tavoitteelta, mutta on PPCT Finlandin asiakkaiden arkipäivää.
Hankintatoimi osaksi strategista johtamista
Yritysten epäsuorat hankinnat voivat olla jopa 15 % yritysten liikevaihdosta. Sen lisäksi epäsuoriin hankintoihin perustuvat ostolaskut vievät merkittävän osan taloushallinnon aikaa. Tuntuvia säästöjä voidaan saavuttaa järkeistämällä hankinnasta maksuun –prosessia.
Luottamus näkyy viivan alla
Rakennus Omera on nopealla kasvu-uralla luottamukseen ja arvoihin perustuvan johtamisotteen ansiosta.
Vakuutusalan kansainvälinen edelläkävijä
Kohta 30 vuotta Suomen markkinoilla ollut AIG on johtava ulkomaalainen vakuuttaja Pohjoismaissa. Yhtiö on kansainvälinen edelläkävijä vakuutustuotteiden kehittäjänä.
Master Promo Suomi tarjoaa kaiken yhdestä luukusta
Pienet asiat viestittävät isoja kuvia yrityksestäsi. Oikean ja positiivisen yritysmielikuvan rakentaminen ei käy helposti, mutta kysymys ei ole kuitenkaan rakettitieteestä.
Uusi asenne lääkeinvestointeihin
”Suomi saattaa pudota muiden Pohjoismaiden kelkasta uusien lääkkeiden hyödyntämisessä ja tuomisessa osaksi terveydenhoitoa”, uskoo Bristol-Myers Squibbin maajohtaja Sami Hyvönen.
Johtamisen dna muuttuu asteittain
Nopeasti muuttuvissa organisaatioissa korostuvat uudenlainen johtaminen ja rakenteiden päämäärätietoinen uudistaminen. Johtamisen innovaatiot ovat avain toimintakyvyn terävöittämiseen.
Kohtuuhintaisen asuntotuotannon rajoitteita poistettava
Kohtuuhintaisten asumisoikeus asuntojen tuotantoa voitaisiin vauhdittaa kuntien kaavoitusta ja tuotannon tukia kehittämällä.
Tiekartta tuottavuuteen
Jopa kaksi kolmasosaa Fortune 500 -yrityksistä käyttää paikkatietoa liiketoiminnan tehostamiseen. Suomessa paikkatiedon hyödyntäminen liiketoiminnassa tekee vauhdilla tuloaan.
Kulttuurien tuntemus voimavarana
Pitkän uran kansainvälisissä tehtävissä tehneelle Harry Linnarinteelle tuli juuri puoli vuotta täyteen Stena Recycling Oy:n toimitusjohtajana. Hän on tuonut monesta kulttuurista ammentamiaan oppeja metallin kierrätykseen erikoistuneeseen yhtiöön.