Suomeen tarvitaan elinkeinoelämälähtöinen maahanmuuton malli
Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen peräänkuuluttaa maahanmuuton pisteytysmallien elinkeinoelämälähtöisyyttä.
Uusioaines vie kiertotalousosaamista maailmalle
Suomalaiset ovat maailman parhaita lasinkierrättäjiä, lähes kaikki kierrätettävissä oleva lasiaines päätyy kiertoon.
Mitä tarkoittaa vastuullinen sijoittaminen?
Sijoittaja määrittelee vastuullisen sijoittamisen omista lähtökohdistaan ja omat sidosryhmänsä huomioiden. Lisäksi vastuullisuutta on mahdollista soveltaa hieman vaihtelevin painotuksin kaikessa sijoitustoiminnassa ja omaisuusluokissa.
Markus Huhdanpää: Keskustelu taloudenhoitamisesta on rajoittunutta
Oman talouden hoitaminen tulisi nähdä kokonaisvaltaisena asiana arjessa, johon liittyy arjen valinnat, suunnitelmallisuus sekä tulevaisuuteen varautuminen.
Paremmilla liideillä nopeampaa kasvua
Leadfeederin avulla yritykset saavat reaaliaikaista tietoa nettisivuillaan vierailevista yrityksistä. Suomalainen palvelu mahdollistaa paremman asiakasymmärryksen ja toimii B2B-myyjien työkaluna.
Avoimuuden kulttuuri tuo tehokkuutta ja ketteryyttä rakennesuunnitteluun
Rakennesuunnittelualan suuret toimijat ovat saaneet haastajia keskisuurista ja pienemmistä, yhteistyötä tekevistä yrityksistä. Nopeasti kasvava Vahanen Suunnittelupalvelut kehittää innovaatioita avoimilla rajapinnoilla yhteistyössä alan muiden toimijoiden kanssa.
Digikehitys osaksi kokonaisstrategiaa
Tulevina vuosina digikehitys kasvaa eksponentiaalisesti. Siksi nyt on viimeinen hetki digitalisoida omaa liiketoimintaa niin, että se mukautuu muutoksiin ketterästi myös tulevaisuudessa.
Ropo Capitalin nopea kasvu venytti HR:n saappaita
Rohkeasti kasvava Ropo Capital haluaa olla Pohjoismaiden johtava laskun elinkaaripalveluiden tarjoaja vuonna 2023. Kunnianhimoinen visio loi painetta strategiselle, liiketoimintaa vahvasti tukevalle HR-funktiolle. Kumppaniksi HR:n muutosmatkalle valittiin kyvykkyystoimisto Bridge Impact.
Mikko Koskinen: Hyvä idea, huono toteutus – kulttuurilla on väliä alusta asti!
Monen lupaavankin startupin ja kasvuyrityksen skaalausunelmat voivat jäädä piippuun huonon johtamisen tai johtamattoman yrityskulttuurin vuoksi, kirjoittaa Leidenschaftin yrityskulttuurimuotoilija Mikko Koskinen.
Katriina Juntunen: Kevään paras uutinen
Miten on mahdollista, että osa kasvuyrityksistä pärjää korona-aikaankin verrattain hyvin? Kasvuryhmän toimitusjohtaja Katriina Juntunen paljastaa menestyksen reseptin.
Marko Matikainen: Uudessa normaalissa ei ole meille mitään uutta
Myyntityö on joutunut valtavaan murrokseen. Pakko on mitä parhain muutosprosessin kiihdyttäjä. Kukapa olisi uskonut, että verkkotapaamisten arkipäiväistyminen lyö läpi keväällä 2020 vain muutamissa viikoissa?
Tori.fi valitsi kasvun kumppanikseen Bookersin
Tehoa kasvuun voi saada ulkoistamalla osan myynnistä ulkoiselle palvelukumppanille.
Meriteollisuuden edelläkävijä
Raumalaisia laivanrakennuksen perinteitä jatkava Rauma Marine Constructions on kovassa kasvussa. Kotimaisessa omistuksessa oleva yritys on saavuttanut selkeän aseman toimialallaan.
Yrityskulttuuri mahdollistaa strategian toteutumisen
Pörröisen henkilöstöjohtamisen aika on ohi. Menestyviä yrityksiä yhdistää vahva yrityskulttuuri, jonka systemaattinen johtaminen mahdollistaa organisaation tavoitteiden toteutumisen. Suomen rautaisin yrityskulttuuritoimisto jalkautuu yritysten arkeen ja luo rakenteet strategian toteuttamiseksi.
Tiainen & Vaara: Kuinka toimitusjohtaja erotetaan?
Yhtiön kasvoina toimivan toimitusjohtajan erottamisen syyksi riittää luottamuksen menetys. Irtisanomista kommentoidaan usein sanomalla, että potkut annettiin liian myöhään – toisaalta irtisanomalla väärin perustein pörssiyhtiön kurssi voi kärsiä potkuista enemmän kuin aikaansaamattomasta toimitusjohtajasta.
The Siqnificant Company kehittämään Digian työntekijäymmärrystä
Ohjelmisto- ja palveluyritys Digiassa ihmiset ovat kaiken tekemisen keskiössä. Voimakkaasti kasvava asiantuntijaorganisaatio vaihtoi perinteisen henkilöstökyselyn työntekijäymmärrykseen. Kumppaniksi valikoitui henkilöstökyselyiden uudistaja, The Siqnificant Company.
Kiinteistökehittäjä ei jää odottelemaan arvonnousua
Kaupungistumisen myötä asuntojen kysyntä kasvukeskuksissa ei kohtaa tarjontaa. ICON Kiinteistörahastot vastaa tarpeeseen jalostamalla vanhoista toimistokohteista haluttuja asuntoja sekä rakennuttamalla täysin uusia asuntokerrostaloja.
Ravintoloitsija Kari Aihinen: Forenomin varakoti oli meille lottovoitto
Televisiostakin tutun ravintoloitsija Kari Aihisen nelihenkinen perhe joutui yllättäen keskelle vesivahinkoa. Nopeasti kasvavan, väliaikaista yritysmajoitusta tarjoavan Majoituspalvelu Forenomin kautta he saivat mahdollisuuden muuttaa oikean kodin läheisyyteen hulppeaan asuntoon Helsingin ydinkeskustassa.
Pikavoiton ja kansainvälisen kasvun väliin ei kuulu yhtäläisyysmerkkiä
Toimitusjohtaja Jarmo Suominen on luotsannut viidessä vuodessa Neste Jacobsin kannattavaan kasvuun.
Taloushallinto on yrittäjälle välttämätön paha
Asiointi tilitoimiston kanssa vie aikaa omalta ydinosaamiselta, maistuu puulta ja maksaa maltaita. Tai sitten ei.
Kiinteistöbisneksen menestyjä puhuu tekniikkaa, Exceliä ja brändiä
Ennen huolehdittiin siitä, että ilmastointi toimi, piha pysyi puhtaana ja vesi sekä tuli että meni. Tänään kiinteistöalan palvelutarjonta on laaja, ja menestyksekkäät yritykset voivat toiminnallaan vaikuttaa koko yhteiskunnan infrastruktuuriin.
Piia-Noora Kauppi: Kestävästä kasvusta menestyksen avain
Finanssiala haluaa olla vahva ja vastuullinen yhteiskunnan rakentaja ja yhteistyökumppani. Kestävä kasvu edellyttää, että finanssiala ottaa kaikessa huomioon toimintansa sosiaaliset, taloudelliset ja ilmastoon kohdistuvat vaikutukset.
Palmian uudet tuulet vievät kasvu-uralle
Helsingin kaupunki yhtiöitti vuoden 2015 alusta osan aiemmasta liikelaitoksestaan Palmia Oy:ksi. Palmia on kasvava ja kehittyvä ravintola-, kiinteistö-, siivous- ja turvapalveluja tarjoava yritys. Yritys kilpailee nyt vapailla markkinoilla muiden kaupallisten yritysten kanssa, mikä asettaa uusia haasteita organisaatiolle.