Suomen yrityselämässä on liikehdintää ja ilmassa leijailee muutoksen tuoksu. Siinä on uudenlainen aromi. Perinteisetkin toimialat ovat, osin lainsäädännön ja osin markkinoiden painostamana, siirtäneet katseensa voimakkaasti tulevaisuuteen.
Tehokas turvapalvelu yhdistää fyysisen ja digitaalisen turvatekniikan analytiikkaan. Jalostettuna tietoa voidaan hyödyntää myös suoraan liiketoiminnassa.
Yksi asia näyttää yhdistävän menestyviä yrityksiä, ja se on asiakkaan ymmärtäminen. Onneksi sitä voi oppia.
Kun työssä kaikki mitä voidaan automatisoida, automatisoidaan, kannattaa ihmisen keskittyä siihen, mihin kone ei pysty. Empatia näyttäisikin olevan jotain, jota on koneelle vaikea opettaa.
28-vuotias FREJA:n markkinointipäällikkö Julia Urmas haluaa tuoda uutta näkökulmaa logistiikka-alan markkinointiin.
Yli 50 vuotta toiminut Lähitaksi luottaa vahvuuksiinsa turvallisena ja laadukkaana toimijana, mutta panostaa myös uusien palveluiden kehittämiseen.
Haastattelussa Juhani Sibakov, Innovaatiojohtaja, Fazer Leipomot
Vuonna 2017 Leidenschaft Oy selvitti Siqni® -kyselyn avulla 5700:lta suomalaiselta työntekijältä, mitkä asiat olivat heidän työssä motivoitumisensa ja työhyvinvointinsa kannata, niitä kaikkein merkityksellisimpiä. Nämä asiat tutkimuksesta opimme:
Rakennusalalla on kova muutospaine ympäristöasioita kohtaan. Lähitulevaisuudessa kontrolli on entistä tarkempaa, kun sekä kotimaiset säännökset että EU-direktiivit tiukentuvat. Suomalainen cleantech-innovaatio DSS Solution tarjoaa ratkaisuksi kustannustehokkaan pikasuojaseinäratkaisun.
Ketterien menetelmien käyttöönottoa projekteissa voi helpottaa merkittävästi koulutuksella. Niiden hyödyistä harva enää kiistelee.
