Moderni johtaja vaalii organisaation monimuotoisuutta

Yritysjohdolta vaaditaan entistä enemmän itsensä likoon laittamista, yhdessä tekemistä ja sosiaalisia taitoja. Moderni johtaja osaa jakaa vastuuta ja turvautuu matalalla kynnyksellä myös ulkopuoliseen sparrausapuun – kaikkea ei tarvitse osata itse.

Miisa Helenius: Vastuullisuus vetoaa työnhakijoihin

Yritysvastuu ei ole enää vain kulmapöydän raportointia – jokaisella työntekijällä on siinä roolinsa. Tulevaisuuteen katsovat yritykset huomioivat jo työnkuvia laadittaessa sen, miten kestävä kehitys nivoutuu kaikkeen tekemiseen. Se tuo työhön lisää merkityksellisyyttä.

Harri Oesch: Hyvä työnantajakuva tärkeä vetovoimatekijä kiinteistö- ja rakennusalalla

Kiinteistö- ja rakennusalalla on polttava työvoimapula. Senior Headhunter Harri Oesch kertoo suorahakua hyödynnettävän asiantuntijoiden, keskijohdon ja ylemmän johdon hauissa yhä useammin. Lisähaastetta rekrytointiin tuo alan osaajien vahva sitoutuneisuus työhönsä ja projekteihin.

Itsestään huolehtiva ja verkostoitunut osaaja erottuu työmarkkinoilla

Työmarkkinoilla ikä on muutakin kuin pelkkä numero. Se selviää Suomen Ekonomien jäsenilleen teettämässä kyselyssä, jonka mukaan jopa 80 % yli 55-vuotiaista työnhakijoista on kokenut ikäsyrjintää työnhaussa. Kokemus tuo kuitenkin mukanaan kyvykkyyttä, jonka esiintuomisessa voi hyödyntää myös konsulttiapua.