vaikuttajamedia_presser
Presser
  • Etusivu
  • Presser Oy
    • Mikä Presser?
    • Palvelut
    • Kokemuksia
    • Kulisseissa
    • Rekrytointi
  • Business
    • Asiakaskokemus
    • Innovaatiot
    • Johtajuus
    • Kasvu
    • Kansainvälistyminen
    • Kehitys
    • Kestävä liiketoiminta
    • Juridiikka
    • Myynti
    • Sijoittaminen
    • Työntekijäkokemus
    • Työympäristö
    • Yrityskulttuuri
  • Lifestyle
    • Hyvinvointi
    • Koti
    • Lapset
    • Lemmikit
    • Ruoka
    • Terveys
    • Vapaa-aika
  • Vaikuttajasisällöt
    • Vaikuttajablogi
    • Bookers – myynnin tehostaja
    • Bridge Impact – Kyvykkyystoimisto
    • Leidenschaft – Yrityskulttuuritoimisto
    • Säästöpankki – Tahdon asialla
  • Näköislehtiarkisto
fi
en English
fi
en English
Shape & Share – Rakennusalan konkari haastaa perinteiset toimintatavat

Shape & Share – Rakennusalan konkari haastaa perinteiset toimintatavat

Business Insight 03/2019 Innovaatiot Kehitys Työntekijäkokemus 27.2.2019 Mia Keurulainen

Cramolaiset puhuvat itsestään sheippaajina, eli muotoilijoina ja muovaajina. Valmius viilata tuotteita ja palvelua jatkuvan muutoksen maailmassa on osoittautunut paitsi toimivaksi, myös henkilöstöä miellyttäväksi strategiaksi.

Avainsanat Cramo digitalisaatio Elina Aalto osallistaminen rakennusala Tatu Hauhio toimintatavat
Rakennusalan tuottavuusloikka syntyy asiakkaan tarpeita kuunnellen

Rakennusalan tuottavuusloikka syntyy asiakkaan tarpeita kuunnellen

Asiakaskokemus Brand Ambassador Business Kasvu Työntekijäkokemus 7.10.2016 Kai Lintinen

Rakennusalan tuottavuus ei ole kasvanut viime vuosikymmeninä muun teollisuuden mukana. Alan laitevalmistajien kilpailussa menestyminen ei onnistu pelkästään tuoteominaisuuksien markkinoimisella vaan tuottavuuden tarjoamisella.

Avainsanat hilti Petri Mäkinen rakennusala rakennusliike työntekijäkokemus
People come first – Ihmiset ensin

People come first – Ihmiset ensin

Business HRD Mandaatti 2016 Työntekijäkokemus 6.5.2016 Presser toimitus

Henkilöstön osaamisen kehittäminen on kuin talon rakentamista: vankka perustus kantaa ja kestää muutoksia. Hiltillä henkilöstöjohtaminen on strategian perusta.

Avainsanat Anne Tikkanen digitalisaatio henkilöstöjohtaja henkilöstön kehittaminen hilti kumppanuusajattelu Olli Eriksson rakennusala

Viimeisimmät artikkelit

  • Kuka ratkaisee muutoksen onnistumisen?
  • Tamperelaisyrityksen teknologia osaksi 5G-standardia
  • Paremmilla liideillä nopeampaa kasvua
  • Avoimuuden kulttuuri tuo tehokkuutta ja ketteryyttä rakennesuunnitteluun
  • Monipaikkainen työntekomalli räjäytti lokerot ja rakensi yhteisön

Kategoriat

  • Asiakaskokemus
  • Balanssi 2017
  • Balanssi 2018
  • Brand Ambassador
  • Business
  • Business Insight 02/2017
  • Business Insight 02/2021
  • Business Insight 03/2018
  • Business Insight 03/2019
  • Business Insight 03/2020
  • Business Insight 10/2019
  • Business Insight 10/2020
  • Business Insight 12/2017
  • HRD
  • Hyvinvointi
  • Innovaatiot
  • Johtajuus
  • Juridiikka
  • Kansainvälistyminen
  • Kasvu
  • Kehitys
  • Kestävä liiketoiminta
  • Kesäaika 2019
  • Kolumnit
  • Koti
  • Kulisseissa
  • Laatuaika 2016
  • Laatuaika 2017
  • Laatuaika 2019
  • Laki
  • Lapset
  • Lemmikit
  • Lifestyle
  • Mandaatti 2015
  • Mandaatti 2016
  • Myynti
  • Nimitys
  • Nuori Johtaja
  • Nuori Johtaja
  • Ruoka
  • Sijoittaminen
  • Terveys
  • Tiedote
  • Tutkimus
  • Työntekijäkokemus
  • Työympäristö
  • Vapaa-aika
  • Videot
  • Vierasblogi
  • Yrityskulttuuri

Arkistot

  • helmikuu 2021
  • tammikuu 2021
  • joulukuu 2020
  • marraskuu 2020
  • lokakuu 2020
  • syyskuu 2020
  • elokuu 2020
  • kesäkuu 2020
  • toukokuu 2020
  • huhtikuu 2020
  • maaliskuu 2020
  • helmikuu 2020
  • tammikuu 2020
  • joulukuu 2019
  • marraskuu 2019
  • lokakuu 2019
  • syyskuu 2019
  • elokuu 2019
  • kesäkuu 2019
  • toukokuu 2019
  • maaliskuu 2019
  • helmikuu 2019
  • joulukuu 2018
  • elokuu 2018
  • kesäkuu 2018
  • maaliskuu 2018
  • helmikuu 2018
  • joulukuu 2017
  • marraskuu 2017
  • lokakuu 2017
  • syyskuu 2017
  • elokuu 2017
  • heinäkuu 2017
  • kesäkuu 2017
  • toukokuu 2017
  • helmikuu 2017
  • marraskuu 2016
  • lokakuu 2016
  • toukokuu 2016
  • syyskuu 2015
  • joulukuu 2014
Presser
Social link Social link Social link Social link
English

Presser - We share your story.

PRESSER Oy on suomalainen sisältötalo. Olemme b2b-vaikuttaja- ja sisältömarkkinoinnin asiantuntijayritys, joka tuottaa sisältöjä ja tiedotteita yrityksille omiin ja ulkoisiin kanaviin valtakunnallisesti. Lue lisää >

UUSIMMAT PRINTTIJULKAISUT

Kasvu & innovaatiot

Pohjoisesplanadi 39
00100 Helsinki

info@presser.fi
www.presser.fi

y-tunnus: 2637349-7

© 2021 Presser – Publishing Platform by Morgan Digital