Maailmanlaajuinen suorahakutoimija kiinnostui suomalaisesta Capability Design™ -metodista
Globaali johdon suorahakuverkosto SpenglerFox on solminut maailmanlaajuisen kumppanuussopimuksen suomalaisen kyvykkyystoimiston Bridge Impactin kanssa.
Hakutulokset: suorahaku
Juuri Partners vaatii väkevyyttä myös suorahakukumppaniltaan
Pääomasijoitusyhtiö Juuri Partners haluaa haastaa alan perinteisiä toimintamalleja. Sama ajatusmaailma, ammattimaisuus ja into huokuu kyvykkyystoimisto Bridge Impactista, joka valittiin toteuttamaan toimitusjohtajahaku Juuri Partnersin portfolioyritykseen.
Suorahaku perustuu ehdottomaan luottamukseen
Suorahaussa on on kyse osaamisesta, joka perustuu molemminpuoliseen luottamukseen. Henkilökohtainen palvelu ja luottamuksellisuus on sitä tärkeämpää, mitä korkeammalle tasolle organisaatiossa mennään.
Myynti vaikuttaa organisaatiossa kaikkiin ja kaikkeen
Kun myynti määrittää organisaation suunnan ja tuloksen, oikean kasvujohtajan löytäminen on avainasemassa. Mutta mistä löytää osaaja tähän kriittiseen rooliin – sellainen, joka vie koko myyntiorganisaation uudelle tasolle?
Kyvykkyystoimisto hakee vahvaa kasvua Advisory Boardin tuella
Avainhenkilöiden suorahakuja ja johdon konsultointia toteuttava Bridge Impact on erikoistunut oikean kyvykkyyden tunnistamiseen. Yhtiön neuvonantajiksi on kutsuttu joukko nimekkäitä liike-elämän osaajia.
Moderni johtaja vaalii organisaation monimuotoisuutta
Yritysjohdolta vaaditaan entistä enemmän itsensä likoon laittamista, yhdessä tekemistä ja sosiaalisia taitoja. Moderni johtaja osaa jakaa vastuuta ja turvautuu matalalla kynnyksellä myös ulkopuoliseen sparrausapuun – kaikkea ei tarvitse osata itse.
Miisa Helenius: Vastuullisuus vetoaa työnhakijoihin
Yritysvastuu ei ole enää vain kulmapöydän raportointia – jokaisella työntekijällä on siinä roolinsa. Tulevaisuuteen katsovat yritykset huomioivat jo työnkuvia laadittaessa sen, miten kestävä kehitys nivoutuu kaikkeen tekemiseen. Se tuo työhön lisää merkityksellisyyttä.
Harri Oesch: Hyvä työnantajakuva tärkeä vetovoimatekijä kiinteistö- ja rakennusalalla
Kiinteistö- ja rakennusalalla on polttava työvoimapula. Senior Headhunter Harri Oesch kertoo suorahakua hyödynnettävän asiantuntijoiden, keskijohdon ja ylemmän johdon hauissa yhä useammin. Lisähaastetta rekrytointiin tuo alan osaajien vahva sitoutuneisuus työhönsä ja projekteihin.
Tia Kopola: Hyvä itsetuntemus auttaa navigoimaan oikeaan suuntaan työuralla
Pandemia-aika on ollut monelle mahdollisuus pohtia elämäänsä etäisyyden päästä. Suorahakukonsultille eli headhunterille tämä näyttäytyy aktiivisena liikehdintänä työmarkkinoilla – sekä lisääntyneinä toimeksiantoina.
Suomalainen Bridge Impact yhdistää Life Science -yritykset ja kansainväliset osaajat asiantuntijaryhmää hyödyntäen
Osana SpenglerFox-suorahakuverkostoa ja sen erikoistuneen Life Science -asiantuntijaryhmän tukemana, suomalainen kyvykkyystoimisto Bridge Impact on onnistuneesti yhdistänyt paikallisia rekrytoijia ja kansainvälisiä osaajia erityisesti terveysteknologia-alalla.
Vaaditko headhunterilta tarpeeksi?
Digitalisaatio kaikkine nyansseineen on työelämän suurin muutoksen ajuri. Tämä näkyy myös suorahakualalla, jossa painotus on muutoksen läpiviennissä ja asiantuntijahauissa. Myös suorahakutoimijoilta vaaditaan ymmärrystä niistä kyvykkyyksistä, jotka aidosti aikaansaavat muutoksen.
Ambientia nosti myynnin ambitiotasoa Capability Design™ -metodin avulla
Asiakkuuksien syventäminen ja konsultoiva arvomyynti ovat tänään enemmän totta kuin koskaan. Digitaalisen transformaation kumppaniyritys, Ambientia, halusi nostaa myynnin tekemisen uudelle tasolle. Modernin kyvykkyysjohtamisen kumppaniksi valittiin Bridge Impact.
Itsestään huolehtiva ja verkostoitunut osaaja erottuu työmarkkinoilla
Työmarkkinoilla ikä on muutakin kuin pelkkä numero. Se selviää Suomen Ekonomien jäsenilleen teettämässä kyselyssä, jonka mukaan jopa 80 % yli 55-vuotiaista työnhakijoista on kokenut ikäsyrjintää työnhaussa. Kokemus tuo kuitenkin mukanaan kyvykkyyttä, jonka esiintuomisessa voi hyödyntää myös konsulttiapua.
Suomen Ekonomit pilotoi kyvykkyysmallia sisäisessä rekrytoinnissa
Palvelu- ja etujärjestö Suomen Ekonomit halusi selvittää löytyisikö kahteen uuteen johtoryhmäpositioon oikeanlaista kyvykkyyttä organisaation sisältä. Sisäisen rekrytoinnin kumppaniksi valittiin kyvykkyystoimisto Bridge Impact.
Bridge Impact – Kyvykkyystoimisto
Bridge Impact on Suomen ensimmäinen kyvykkyystoimisto. Yritys tarjoaa johdon suorahakupalveluita, koulutuksia, urapalveluita ja HR-konsultointia hyödyntäen vahvasti Capability Design™ -metodia. Bridge Impactin asiantuntijat ovat toteuttaneet satoja avainasemien rekrytointeja ja toimineet myös itse liikkeenjohdossa. Kokeneet…
Kasvuyrityksen strateginen kumppani
Suomen kuumimpiin kasvuyrityksiin lukeutuva iLOQ luottaa rekrytoinneissa Mercuri Urvaliin. Oulusta alkanut yhteistyö jatkuu kansainvälisten rekrytointien ja sparrauksen muodossa jo kahdeksassa maassa.
Palkkaatko johtohenkilöitä ja hallitusjäseniä tätä hetkeä vai tulevaisuutta varten?
Johdon ja hallitusjäsenten suorahaulla löydetään tehtäviin sopivimmat kandidaatit. Nekin, joita ei perinteisistä rekrytointikanavista tavoiteta tai jotka eivät aktiivisesti ole ajatelleet työpaikan vaihtoa.